Sobre a Calculadora de Indenização por Redundância Estatutária
Se você for demitido por redundância após 2+ anos de serviço contínuo, você tem direito à indenização por redundância estatutária na Inglaterra, Escócia e País de Gales. O valor depende da sua idade em cada ano de serviço, do seu tempo de serviço (limitado a 20 anos) e do seu salário semanal (limitado a £751 para 2026/27).
Como funciona
Para cada ano de serviço (contando de trás para frente a partir da data de redundância, limitado aos 20 anos mais recentes), você recebe:
- 0,5 semana de salário para cada ano completo trabalhado com menos de 22 anos
- 1 semana de salário para cada ano completo trabalhado entre 22 e 40 anos
- 1,5 semana de salário para cada ano completo trabalhado com 41 anos ou mais
O salário semanal usado no cálculo é limitado a £751 (2026/27), mesmo que você realmente ganhe mais.
Premissas e comportamento
- Aproxima sua idade durante cada ano de serviço contando de trás para frente a partir da sua idade atual, um ano de cada vez — isso corresponde a como a maioria das calculadoras online e equipes de RH estimam o multiplicador por faixa etária.
- Apenas os 20 anos mais recentes de serviço contínuo contam, mesmo que você tenha trabalhado por mais tempo.
- O salário semanal é automaticamente limitado a £751, conforme o limite estatutário de 2026/27.
Limitações
- Isto é apenas indenização por redundância estatutária — muitos empregadores oferecem um pacote de redundância aprimorado (contratual) além disso, o que esta ferramenta não estima.
- Não verifica a elegibilidade (2+ anos de serviço contínuo, status de funcionário, não excluído por falta grave, etc.).
- Apenas estimativas — não é assessoria jurídica. Use a calculadora oficial do GOV.UK ou consulte a ACAS para um valor preciso e atualizado.
Privacidade
O cálculo roda inteiramente no seu navegador. Nada é enviado ou armazenado.
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